Le député PS Benoît Hamon a déposé plusieurs amendements au projet de loi sur le dialogue social pour faire reconnaître le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel, comme maladie professionnelle.

Quelle définition précise donner de ce syndrome ? En quoi est-il différent d’une dépression ? Comment agir lorsque le diagnostic est posé ? Réponse avec Marie Pezé, docteur en psychologie et responsable du réseau de consultations Souffrance et travail.